Nóminas y Seguridad Social.

 OBJETIVOS DEL CURSO
  • Tener una base teórica suficiente sobre la relación laboral que permita la elaboración de los documentos derivados de la misma.
  • Conocer las modalidades contractuales vigentes, con las características propias de cada una de ellas.
  • Conocer la estructura y cálculo del salario para saber elaborar e interpretar nóminas.
  • Manejar las normas básicas en materia de Seguridad Social y saber cumplimentar documentos de afiliación y cotización.
 
 CONTENIDOS

MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN

LA RELACIÓN LABORAL

  • Concepto.
  • Derechos y deberes de los trabajadores.
  • Derechos y deberes del empresario.
  • El tiempo de trabajo.

EL CONTRATO DE TRABAJO Y SUS MODALIDADES

  • Las partes en el contrato de trabajo.
  • Forma del contrato de trabajo.
  • Duración del contrato de trabajo.
  • Los diferentes tipos de contratos.

LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA

  • La sindicación de los trabajadores.
  • La representación en la empresa.
  • La negociación colectiva.

MODIFICACIÓN, SUSPENSIÓN Y EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

  • Obligaciones de la empresa en materia de PRL.
  • La evaluación de riesgos.
  • La planificación de la actividad preventiva.
  • Derechos y deberes de los trabajadores de la prevención.

MÓDULO II- NÓMINAS

EL SALARIO

  • Concepto y naturaleza del salario.
  • Estructura.
  • Absorción y compensación.
  • Los devengos extrasalariales.
  • El recibo de salario.
  • Deducciones.
  • Pago y garantías del salario.
  • Cómo cumplimentar una nómina.

MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • El sistema de Seguridad Social.
  • El Régimen General de la Seguridad Social.
  • La inscripción de empresas.
  • La afiliación de los trabajadores.
  • Altas, variación de daos y bajas de los trabajadores.

COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

  • Obligación de cotizar.
  • Plazo de ingreso y cuantía.
  • Tipos y bases de cotización.
  • Recaudación.
  • Cómo cumplimentar los documentos de cotización.

CONTINGENICAS PROTEGIDAS Y PRESTACIONES

  • Asistencia sanitaria.
  • Incapacidad temporal.
  • Prestación y subsidio de maternidad.
  • Paternidad.
  • Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural.
  • Incapacidades.
  • Gran invalidez.
  • Lesiones permanentes no invalidantes.
  • Jubilación.
  • Protección por muerte y supervivencia.
  • Prestación y subsidio por desempleo.
 
 DURACIÓN
60 horas.
 
 PRECIO
450 €