Gestión Laboral 2017: Normativa Laboral, Contratación, Nóminas y Seguridad Social.

OBJETIVOS DEL CURSO
  • Tener una base teórica suficiente sobre la relación laboral que permita la elaboración de los documentos derivados de la misma.
  • Conocer las modalidades contractuales vigentes, con las características propias de cada una de ellas.
  • Conocer la estructura y cálculo del salario para saber elaborar e interpretar nóminas.
  • Manejar las normas básicas en materia de Seguridad Social y saber cumplimentar documentos de afiliación y cotización.
CONTENIDOS
MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN

– La Relación Laboral

  • Concepto
  • Derechos y deberes de los trabajadores
  • Derechos y deberes del empresario
  • El tiempo de trabajo

– El Contrato de Trabajo y sus Modalidades

  • Las partes en el contrato de trabajo
  • Forma del contrato de trabajo
  • Duración del contrato de trabajo
  • Contrato indefinido
  • Contrato temporal
  • Contrato para la formación y el aprendizaje
  • Contrato en prácticas

– La Representación de los Trabajadores y la Negociación Colectiva

  • La sindicación de los trabajadores
  • La representación en la empresa
  • La negociación colectiva

– Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo. La Prevención de Riesgos Laborales

  • La actividad preventiva
  • Obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales
  • La evaluación de riesgos
  • La planificación de la actividad preventiva
  • Derechos y deberes de los trabajadores de la prevención

MÓDULO II- NÓMINAS

– El Salario

  • Concepto y naturaleza del salario
  • Estructura
  • Absorción y compensación
  • Los devengos extrasalariales
  • El recibo de salario
  • Deducciones
  • Pago y garantías del salario
  • Cómo cumplimentar una nómina

MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL

– Afiliación a la Seguridad Social

  • El sistema de Seguridad Social
  • El Régimen General de la Seguridad Social
  • La inscripción de empresas
  • La afiliación de los trabajadores
  • Altas, variación de daos y bajas de los trabajadores

– Cotización a la Seguridad Social

  • Obligación de cotizar
  • Plazo de ingreso y cuantía
  • Tipos y bases de cotización
  • Recaudación
  • Cómo cumplimentar los documentos de cotización
  • El sistema RED
  • El sistema de liquidación directa de cuotas

– Contingencias Protegidas y Prestaciones

  • Asistencia sanitaria
  • Incapacidad temporal
  • Prestación y subsidio de maternidad
  • Paternidad
  • Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
  • Incapacidades
  • Gran invalidez
  • Lesiones permanentes no invalidantes
  • Jubilación
  • Protección por muerte y supervivencia
  • Prestación y subsidio por desempleo
DURACIÓN
100 horas.
PRECIO
750 €